Spis treści
15 wymówek by nie iść do pracy
Przykłady wymówek, które ludzie używają, żeby uniknąć pójścia do pracy, mogą być różne, jednak warto pamiętać, że używanie fałszywych wymówek może mieć negatywne konsekwencje w miejscu pracy, w tym utratę zaufania ze strony przełożonych i kolegów z pracy. Przykłady, które podaję poniżej, są wyłącznie humorystycznym zestawieniem i nie zalecam ich stosowania.
Pamiętaj, że uczciwość jest zawsze najlepszą polityką i lepiej unikać kłamania swoim pracodawcom. W dłuższej perspektywie, fałszywe wymówki mogą prowadzić do poważnych problemów w miejscu pracy, w tym do zwolnienia.
Zobacz również: Hardkorowe pytania i wyzwania do gry w butelkę
1. Zepsuł mi się samochód i nie mam jak dojechać.
Nieoczekiwana awaria samochodu może zdarzyć się każdemu. Na przykład, silnik nagle przestał działać na środku drogi lub auto nie chce zapalić przed ważnym spotkaniem. Taka sytuacja może być bardzo stresująca, zwłaszcza gdy nie ma alternatywnego środka transportu, którym można dostać się do pracy na czas. Informując pracodawcę o sytuacji, ważne jest by zachować spokój i przedstawić plan naprawy pojazdu oraz zaproponować możliwość pracy zdalnej na ten czas.
2. Zatrucie pokarmowe po wczorajszej kolacji.
Po nieświeżym jedzeniu na kolacji, całą noc spędziłeś w łazience, a teraz czujesz się osłabiony i wymiotujesz. Praca w takim stanie jest nie tylko męcząca, ale też naraża innych na ryzyko zakażenia, jeśli to zatrucie jest wynikiem infekcji.
3. Nagłe awarie w mieszkaniu, które wymagają mojej obecności.
Nagła awaria, na przykład pęknięta rura, może spowodować duże straty i wymaga natychmiastowej interwencji. W takiej sytuacji konieczne jest pozostanie w domu i czekanie na fachowców, którzy naprawią usterkę. To stresujące, ale nieoczekiwane sytuacje zdarzają się.
4. Nieoczekiwana wizyta u lekarza.
Nagłe pogorszenie stanu zdrowia, wymagające interwencji lekarskiej, to ważny powód do nieobecności w pracy. Może to być nagły ból zęba, wysoka gorączka czy kontuzja. W takim przypadku ważne jest, aby jak najszybciej poinformować pracodawcę o sytuacji i, jeśli to możliwe, dostarczyć zwolnienie lekarskie.
5. Złapałem gwałtowne przeziębienie i nie chcę zarażać innych.
Gwałtowne objawy przeziębienia, takie jak kaszel, katar, ból gardła i gorączka, mogą bardzo utrudniać pracę. Co więcej, idąc do pracy w takim stanie, ryzykujesz zarażenie swoich kolegów i koleżanek. W takiej sytuacji najlepiej jest zostać w domu, odpocząć i wyzdrowieć, zanim wrócisz do pracy, co jest również aktem troski o zdrowie innych.
Sprawdź również: Spicy pytania
6. Moje dziecko niespodziewanie zachorowało i muszę zostać z nim w domu.
Dziecko obudziło się z gorączką i bólem gardła, a żadne z dziadków nie może przyjść na pomoc. W takich sytuacjach obowiązkiem rodzica jest opieka nad chorym dzieckiem. Warto wtedy poinformować pracodawcę o sytuacji jak najszybciej i, jeśli to możliwe, zaproponować pracę zdalną na ten czas.
7. Zgubiłem klucze od mieszkania i muszę czekać na ślusarza.
Początek dnia, a tu niespodziewanie okazuje się, że klucze do mieszkania zniknęły. W takim przypadku konieczne jest wezwanie ślusarza, co oznacza, że trzeba będzie poczekać na jego przyjazd i na otwarcie drzwi. To z pewnością stresująca sytuacja, która uniemożliwi punktualne dotarcie do pracy.
8. Awaria prądu w domu i muszę czekać na ekipę techniczną.
Brak prądu to duży problem, szczególnie gdy pracujesz zdalnie. W takiej sytuacji nie możesz używać komputera, internetu ani innych niezbędnych urządzeń. Musisz wtedy czekać na ekipę techniczną, która przywróci zasilanie, co może zająć kilka godzin.
9. Mój pies jest chory i muszę pilnie iść do weterynarza.
Twojemu czworonogowi nagle się pogorszyło i konieczna jest wizyta u weterynarza. Jako odpowiedzialny opiekun, nie możesz zostawić swojego pupila w takim stanie i musisz jak najszybciej zorganizować dla niego opiekę medyczną, co może oznaczać konieczność opuszczenia pracy.
10. Dostałem wezwanie do sądu jako świadek w sprawie, o której nie wiedziałem.
Nieoczekiwane wezwanie do sądu jako świadek w sprawie, o której nie miałeś pojęcia, to sytuacja, która może zdarzyć się każdemu. W takich przypadkach obecność w sądzie jest obowiązkowa i wymaga nieobecności w pracy. Ważne jest, aby jak najszybciej poinformować o tym pracodawcę i dostarczyć mu oficjalne wezwanie jako dowód.
Przeczytaj również: Najlepsze pytania dla par
11. Mam nagłą awarię komputera i nie mogę pracować zdalnie.
Komputer to dla wielu z nas narzędzie pracy. Nagła awaria, jak uszkodzony dysk twardy czy zepsuty monitor, może całkowicie zablokować możliwość pracy, szczególnie w trybie zdalnym. W takiej sytuacji ważne jest szybkie poinformowanie przełożonego o problemie i, jeśli to możliwe, zaproponowanie rozwiązania, takiego jak praca z innego urządzenia.
12. Muszę pilnie odwiedzić członka rodziny, który niespodziewanie trafił do szpitala.
Nagłe zdarzenia w rodzinie, takie jak poważne zachorowanie bliskiej osoby, mogą wymagać natychmiastowej obecności i wsparcia. W takim przypadku praca schodzi na dalszy plan, a priorytetem staje się rodzina. Informowanie pracodawcy o sytuacji i jej powadze jest wówczas konieczne.
13. Przydarzył mi się nieszczęśliwy wypadek domowy i muszę iść do szpitala.
Zwichnięcie nogi podczas sprzątania, oparzenie w kuchni – nieszczęśliwe wypadki domowe zdarzają się i mogą wymagać interwencji medycznej. W takich sytuacjach zdrowie jest priorytetem i nie ma co ryzykować dalszymi komplikacjami.
14. Dzisiaj mają przyjść do mnie fachowcy, żeby naprawić coś w domu, a nie mogę zmienić terminu.
Czasem naprawy w domu wymagają obecności właściciela i nie można ich przesunąć na inny termin. Jeśli takie sytuacje są rzadkie, pracodawcy zazwyczaj rozumieją tę sytuację i pozwalają na pracę zdalną lub wybranie innego dnia na wykonanie napraw.
15. Mam alergię i dziś objawy są tak silne, że nie jestem w stanie wyjść z domu.
Sezon alergii może być dla niektórych osób bardzo trudny, a objawy takie jak kichanie, zaczerwienione oczy czy duszności mogą znacznie utrudniać normalne funkcjonowanie. W takich dniach lepiej jest pozostać w domu i unikać ekspozycji na alergen, dbając o swoje zdrowie i komfort.
Jak poprosić o wcześniejsze wyjście z pracy?
Aby poprosić o wcześniejsze wyjście z pracy, kluczowa jest szczerość i odpowiedni sposób komunikacji. Najpierw przemyśl, czy Twój powód jest uzasadniony – nie chodzi o wymyślanie wymówek, ale o rzeczywiste potrzeby, takie jak iść do lekarza, awaria w twojemu domu, czy opieka nad członkiem rodziny. Następnie, z odpowiednim wyprzedzeniem, zwróć się do swojego przełożonego. Możesz zadzwonić, ale lepiej jest osobiście pójść do swojego szefa i w spokojnym tonie głosu wyjaśnić sytuację. Powinieneś poinformować swojego pracodawcy o swojej nieobecności w pracy w odpowiednim czasie, dając mu wystarczająco dużo czasu na znalezienie ewentualnego zastępstwa lub przeprojektowanie planu pracy. Ważne jest też, abyś mógł zadeklarować, że nadrobisz zaległości w pracy i że dbasz o swoje obowiązki zawodowe. Pamiętaj, że uczciwy i szanujący się pracownik, który przestrzega godzin pracy i rzadko prosi o wcześniejsze wyjście, na pewno spotka się z większym zrozumieniem ze strony swojego pracodawcy. Ważne jest, by nie przesadzać z takimi prośbami i zachować je na naprawdę nieoczekiwane sytuacje.
